工伤应该得到怎样的赔偿?
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留言者:匿名
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来自: 116.215.26.40 留言时间: 2008-7-19 20:14:34
 关于逼迫员工离职的问题
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留言者:ayao928
我有个同事,因为对自己的工作绩效考评的得分不认同和经理有过几次交涉(仅仅交涉),之后经理让她以后都不要再加班(她是生产线普工,需要靠加班费才能有过得去的收入),而其他员工都可以在部门安排下进行加班。经理目的就是为了逼迫她主动辞职,之前已经用这种不给加班的方式逼迫过一些员工主动离职。
我想请问,在没有任何证据表明她工作能力不足的情况下,不让员工享有和其他员工一样加班的机会,是否违反劳动法关于员工享有平等工作权利的条文?另外,经理的这种做法是否构成使用变相手段逼迫员工辞职?
我们是我们国家最大的医疗设备公司,这种情况在我们这里很多。正准备申请劳动仲裁,急盼您的回复!
来自: 116.24.86.62 留言时间: 2008-6-14 22:47:26
 关于劳动合同
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留言者:匿名
你好!
    请问律师:在员工签定劳动合同后,公司方擅自修改过,此合同是否有效,还是作废?工资被拖欠怎么办,是否有赔偿?(如3月的工资没有足额放和4月没有发)
来自: 221.225.50.125 留言时间: 2008-5-23 23:02:09
回复内容 你好  请电话咨询。 021-22817685
回复:falv148 回复时间:2008-7-18 17:13:31
 医疗咨询
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留言者:漫舞目地
我们家是四川人,在浙江宁波慈溪市;我弟妹怀孕后便在医院建保健卡进行保健,在怀孕四、五月期间检查,医生都说很健康,医生提醒弟妹其是双子宫怀孕,可能会早产,需注意营养等;而后弟妹按照医生的要求进行定期检查。可是,在08年1月,宝宝快满七月的时候,医生告知弟妹胎动减少,需要进行三天连续吸氧。1月4日下午我弟妹吸氧后,医生未进行必要的寻问,因为是自行携带吸氧管吸氧,所以弟妹在吸氧结束后自行回家;1月5日,弟妹又分别于上、下午进行了两次吸氧,但5日晚上开始觉得腹痛,弟妹无医学知识,便没在意;1月6日上午,弟妹又来到医院吸氧,期间医生一直未询问吸氧后孕妇反应及胎动是否增加等问题。中午时分,弟妹腹痛难忍便再次去了该医院,医生要求尿检;报告于13:30得到,医生告知一切正常。弟妹在疼痛难忍的情况下说“如果正常,为什么会这么痛呢?”医生随口说了一句:“那你自己去上级医院看一下。”  弟妹自行坐车去了上级医院。一个小时以后,弟妹来到了上级医院,医生检查后说“已经来迟了,胎儿已经保不住了,子宫已经打开了。” 弟妹于当晚19:45顺产下一名体重仅1200克、下半身成紫色的婴儿,三天后,婴儿因多脏器官衰竭而死。我们家无论如何也想不明白,这好好的人,两家医院怎么相差一个小时就做出这么大区别的结论呢?到底这过错在于何处? 我们家就我们的疑问找了该医院,医院推说毫无责任。我们又找了当地卫生局,但卫生局领导含糊其辞,一会说医院有责任,一会说医院没有过错;我们又在医院与卫生局之间辗转,最后医院及卫生局就只给一句话“有什么问题,去医学会做鉴定。” 现在问题是: 1、到底是直接做医疗鉴定对我们家有利还是直接法院起诉对我们家利? 2、如果是法院起诉是不是一定得请律师?我们到底应该从何入手? 3、如果请了律师,需要花费多少费用?4、这个官司到底值不值得打?胜算是多少呢? 实在不知道应该如何办了?
来自: 60.190.27.254 留言时间: 2008-5-14 19:50:17
回复内容 最好直接起诉!找医学会是自投罗网。
回复:程林律师 回复时间:2008-5-17 9:21:11
 这样用工合不合法
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留言者:匿名
律师您好!我是移动公司的一名派遣员工,2000年进入公司,在网络技术岗位任职,先期是和移动公司的下属分公司签合同,2005年移动公司划分出通信服务公司后,把我们这些子公司的人员作为派遣性质划归通服公司并交又人才市场托管,和人才市场签合同,和公司签派遣协议,2008年由于新劳动法出台,又叫我们终止和人才市场的合同,和一家劳务公司签合同,再和公司签协议.现在的待遇和正式员工的差别越来越加大,主要是再3险1金,以及各种福利上,甚至有的福利要取消,由于我们对公司作出的贡献不比正式员工差,公司存在这些差别,请问合不合乎国家政策法律的相关规定,谢谢
来自: 211.139.3.182 留言时间: 2008-5-4 14:29:46
回复内容 是规避劳动法的行为!你和现任职公司仍有劳动关系。
回复:程林律师 回复时间:2008-5-6 7:54:04
 医疗纠纷
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留言者:匿名
本人于08年1月9日10点左右因感冒身体不适到社区卫生服务站就诊。医生给我开了一些药:龙胆泻肝胶囊(湖北福人药业生产)、富马酸阿奇霉素片(德州德药制药有限公司生产)、利福平、vc片、vb6、甘草含片。回去后我就服用了以上这些药,大约11:30左右我感到胸闷、喘不过气来,我立即找到医生,傅医生说是阿奇霉素过敏,于是就叫另一名医生给我打了抗过敏针:地米针、扑尔敏针。后来我感到全身冰冷发抖,约13:00左右我就到中山医院急诊内科看病。医生给我做了尿检,认为是药物过敏引起的,交代我不要再吃那些药。然后给我开了些药:来立信(左氧氟沙星片)、血治林(咪唑斯汀缓释片)、双黄连口服液。回来后约14:00左右我发现小便有血,以为来月经没在意,就吃药睡觉了。17:00左右我有些发烧,就又叫家人去中山医院开了一些巴米尔(医生交代烧得厉害时再吃)。晚上21:00左右我烧到38度多就又吃了巴米尔退烧。接下去烧退了流了很多汗但一直没有小便。10日整天都感觉浑身无力且无尿,脸也有些浮肿。到了11日早上还是无尿,我就到中山医院就诊肾内科专家门诊(郭主任)。验尿后郭主任就认为我是药物过敏引起的急性肾衰竭让我立即住院治疗。17日作了肾穿刺检查,26日穿刺检查结果为:急性间质性肾炎及有轻微肾小球增生。医生认为是药物过敏引起的。在此期间我有联系社区卫生服务站的负责人,他们表示不负责。我该怎么办?
来自: 218.5.70.142 留言时间: 2008-2-2 17:01:25
回复内容 如果你是上海可以和我联系。咨询热线:021-22817685
回复:值班咨询师 回复时间:2008-3-25 22:04:46
 逾期办理房产证违约金的截止日期判为递件日期合理吗
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留言者:匿名
如果买受人完全履行了自己的义务,完全是因为开发商存在违法行为导致预期。那么毫无疑问开发商应该支付违约金。我在诉讼期内提及上诉。法院判决违约金截至到开发商向房管部门递交办证材料并取得回执单那天截止,而不是合同约定的“取得房地产交易证书之日”。这个公正吗?我在房管局了解到如果即使开发商向房管局递交了材料,并许可受理,但是由于材料不全或不合格(开发商原因)也会导致办理时间延长,或从此办不下来。这种情况怎样看待呢?
来自: 58.248.29.130 留言时间: 2008-1-9 23:52:55
 违约金
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留言者:匿名
您好,我是一名来自外乡的打工者,在一家公司工作,我们在进公司之前签了两年的合同,是公司的合同上注明的,现在我们干了有一个月了感觉里面太累了一个月下来没有几天休息的时间,加班再加底薪工资也不怎么高所以我们想辞职,听说辞职了还要扣300元的违约金,我想请问一下公司是否有权力扣我的违约金。
来自: 125.215.0.33 留言时间: 2007-12-31 6:46:54
回复内容 如果违反合同需要支付违约金
回复:falv148 回复时间:2008-1-28 14:13:50
 回复站长
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留言者:匿名
你好!
  陆律师说可以一搏,开价35万。是否还可以在推荐其他律师。
来自: 222.70.52.238 留言时间: 2007-12-2 16:49:22
回复内容 你的情况要想找一个符合你条件的律师非常困难!请务必三思!
回复:值班站长 回复时间:2007-12-2 16:56:09
 求助
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留言者:匿名
站长:你好

  我是南京李辉忠,是否可以再帮我推荐一位资深刑事律师?价格不论!
来自: 222.70.52.238 留言时间: 2007-12-2 10:32:44

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